PerforMance Management

Det finns ingen färdig mall för att bygga en framgångsrik företagskultur, alla bolag är unika. Det handlar om att både identifiera förutsättningarna hos varje bolag och sätta dessa i relation till strategier och mål för att optimera kraften och sedan styra den i rätt riktning. När ni s står inför stora utmaningar och förändringar, oavsett om det handlar om snabb tillväxt, en omorganisation eller ett förvärv av ny verksamhet som ska integreras i befintlig, är rätt organisation och ledarskap avgörande för att lyckas. 

Våra erfarna konsulter hjälper dig med ert arbete.  

Om vi ska göra livet enkelt så finns det två saker ni kan påverka för att skapa resultat.

1- Din strategi, det vill säga att skapa en strategi, identifiera  mål och göra planer

2 - Din förmåga att exekvera strategin, det vill säga att skapa förutsättningar och kompetens för att få det som är viktigast att verkligen hända. 

Vi erbjuder våra tjänster utifrån ovan två delar.

Mål & Framtid - Strategi

Vi hjälper våra kunder att identifiera och nå extraordinära mål på ett effektivt och hållbart sätt. Vi stödjer arbetet med strategier, execution och kultur från ledning och ut i organisationen både strategiskt och operativt. 

mer info

Träning & Coaching  

Vi hjälper våra kunder att driva tillväxt och ökad lönsamhet genom att utveckla ledarna, medarbetarna och teamen. Vi arbetar praktiskt och gör skillnad i våra kunders vardag och skapar bättre förutsättningar att nå mål.

mer info

Mål & Framtidarbete - Vilket resultat är Möjligt?

Strategi, Mål & Framtid

Tillsammans definierar vi ett skarpt nuläge mot bakgrund av den situation (internt & externt) som råder. Vi arbetar fram en utmanande och attraktiv gemensam målbild där alla är värvade och motiverade. Utifrån detta identifierar vi era kritiska framgångsfaktorer. Med andra ord vilka är era möjliggörare och hinder för att ta er till det framtida läget. Vad måste hända här & nu för att kunna nå där och sen. Med andra ord er strategi och er roadmap. Utifrån detta är nästa steg att verkligen få rätt saker att hända i ledningsgruppen. Vi arbetar med en involverande metod som värvar på riktigt in samtliga i ledningen. 

Rulla ut i organisationen

Vi tar därefter den strategiska roadmappen från ledning till organisationen.   Vi använder oss av beprövade metoder för att implementera strategier på ett strukturerat och effektivt sätt från ledningen och ut i organisationen.också våra kunder i att implementera ett nytt arbetssätt i syfte att få strategin att hända. Vi säkerställer att ledningen och resten av organisationen håller fokus, hanterar och följer upp de strategiska och identifierade områdena för att säkerställa strategiuppfyllnad. Vi skapar en tydlighet som förenklar för alla både förstå strategin och känna sig involverade i genomförandet av den. 

Struktur ,Uppföljning & Coaching

Att vinna sitt mästerskap kräver en regelbunden uppföljning och säkerställande av framdrift. Tillsammans med er skapar   vi en struktur med fokus på rätt riktning, rätt aktiviteter innehållande av firandet av framgångar som korrigering vid motgångar. Vi bygger en struktur utifrån organsationens, teamets och individens  strategi och måldokument. Vi implementerar veckovis accelerationsmöten, kvartalsvis fokusmöten och årliga  målmöten. Vi accelererar utvecklingen i teamet och på individnivå. 

Resultat & Lösningsorienterat arbetsätt

Vi gillar OKR (Objectives and Key Results), som målstyrningsverktyg. OKR används för att skapa tydlighet, fokus och utmaningar inom en organisation och främjar samtidigt en öppen och transparent kultur. Vi kan även jobba med ett redan befintligt verktyg ni har. Det är inte verktyget utan att ni etablerar ett resultat och lösningsorienterat arbetsätt.

Förmågor att göra rätt saker

Vi hjälper våra kunder att driva tillväxt och ökad lönsamhet genom att utveckla ledarna, medarbetarna och teamen. Vi arbetar praktiskt och gör skillnad i våra kunders vardag och skapar bättre förutsättningar att nå mål. Nya mål kräver nya handlingar. Vi hjälper ledare och team att identifiera mål och nå mål på ett effektivt och bestående sätt. Vi hjälper ledare att utveckla sig själv, sitt team och sin organisation. Vår styrka är att vi utifrån önskade nya resultat skapat konkreta verktyg och metoder som hjälper våra kunder i vardagskritiska och affärsnära situationer. 

Ledarskap

I en komplex och oförutsägbar värld behöver vi samverka mer med varandra för att nå våra målsättningar. Med vår ledarbildning får företaget och deltagarna nycklar till att bygga ett modernt, ett mer coachande och hållbart förhållningssätt gentemot sina medarbetare och får träna på sina faciliterande förmågor. Vi tränar ledarna att leda sig själv, skapa högpresterande lag samt att skapa förutsättningar för att verkligen få rätt saker att hända.  Ledarskap för oss är att sätta en gemensam riktning, gärna tillsammans med sitt team, få ihop ett teamet, röra sig mot det gemensamma målet, följa upp, stödja, entusiasmera och skapa förutsättningar för kreativitetet och trivsel.  Att lära sig hur man använder ett teams kapacitet för att ta itu med viktiga frågor – och att få med sig människor och skapa fungerande lösningar. 

Ledningsgrupp & Team

Ledningen och teamen driver och ansvarar för utvecklingen. Ju effektivare och mer högpresterande ledningsgruppen(teamen) är, desto högre avkastning, mer engagerade medarbetare och bättre resultat uppnår ni.

Precis som i en framgångsrik lagidrott är samarbete, ömsesidig förståelse och gemensamma mål avgörande. Vi tar denna filosofi till affärsvärlden genom att vara er dedikerade samarbetspartner. 

Vi tränar ledningsgruppen och teamen utifrån faktorer som är gemensamma för högpresterande lag. Vi tydliggör den potential som finns i laget och hur den kan frigöras genom att bäst spela lagets styrkor.

T.E.A.M - Togehther Everyone Achives Miracales.- Collaborate for Acceleration.   

Effektivare Arbetssätt

Finns det perioder när du känner dig stressad, har för mycket att göra, tappar kontrollen och går på för många möten så att dina viktigaste arbetsuppgifter blir lidande? Vår lösning är en strukturerad arbetsdag och ett gemensamt arbetsätt. Vi har utvecklat  en träning som riktar sig till alla i en organisation. Vi får er att ta er tid till att stanna upp, reflektera och arbeta med hur ni väljer att spendera er tid. Effekterna vet vi kan bli enorma. Vi tränar er att få kontroll över din arbetsdag och vara överens om spelregler för arbete, hybrid arbetsätt och kommunikation. Vi har utvecklat  en metod med fokus på planering, prioritering, struktur, beslutsfattande, hjärna, reflektion och arbetssätt för att frigöra energi och stressa  mindre. Arbeta enklare och smartare minskar slöseriet med tid och man kan verkligen fokusera på  rätt saker, frigöra tid, planera, prioritera och reflektera mer.

Coaching

Coaching är ett av våra områden vi arbetat allra längt med. Lasse inledde sin karriär som coach inom svensk och internationell basketboll. Lasse fortsatte med att certifiera sig som både business coach och mental rådgivare redan på 90 talet Coaching stärker ledarskapet.Som ledare är det viktigt att medvetandegöra det egna sättet att utöva ledarskap. Det är något som varje ledare behöver upptäcka, utforska och utveckla själv och sin business. Med en extern coach som bollplank får ledaren någon som lyssnar med närvaro och ställer fördjupande och klargörande frågor med fokus på behov och utveckling. Du får också en coach som kan träna och utveckla dina skills i syfte att skapa bättre förutsättningar för dig och ditt uppdrag.