We Filosofi

We Make It Happen - en filosofi med verktyg och metoder som bygger på Lasse Gustafsson och Mattias Jerreström erfarenhet som konsulter inom prestationsinriktade kulturer.

De har lång erfarenhet av alla typer av organisationer, stora som små, privata som offentliga, nationella som internationella, samt inom sport och gränslandet mellan sport och affärer.

Vi får ledare att inspirera, medarbetare att växa och organisationer att lyfta. We Make it Happen.

"SOME PEOPLE WANT IT TO HAPPEN, SOME WISH IT WOULD HAPPEN, WE MAKE IT HAPPEN"

WE MAKE IT HAPPEN

Om vi ska göra det enkelt så finns det två̊ saker ni kan påverka för att skapa resultat.

Er strategi, det vill säga dina mål och planer
Er förmåga att exekvera strategin, det vill säga att få det som är viktigast att verkligen hända.

Det handlar om att gå från ord till handling. Utmaningarna uppstår ofta när det kommer till praktiken, genomförandet eller exekveringen, då är det långt ifrån alla som verkligen får det att hända.

Vår erfarenhet är att det som är bråttom allt för ofta går före det som verkligen är viktigt. Vi ser ofta att produktiviteten påverkas av konkurrerande prioriteringar, otydliga projekt och brist på tydlig kommunikation.

Att skapa förutsättning för framgång.

Vi ser att ofta behövs det en extra gnista, någon som tar tag i det, någon som följer upp, coachar och hanterar såväl framgångar, motgångar som lärdomar.

Mål & Framtid - Strategi

Vi hjälper våra kunder att identifiera och nå extraordinära mål på ett effektivt och hållbart sätt. Vi stödjer arbetet med strategier, execution och kultur från ledning och ut i organisationen både strategiskt och operativt.

Träning & Coaching

Vi hjälper våra kunder att driva tillväxt och ökad lönsamhet genom att utveckla ledarna, medarbetarna och teamen. Vi arbetar praktiskt och gör skillnad i våra kunders vardag och skapar bättre förutsättningar att nå mål

Uppföljning & Coaching

Det är avgörande att följa upp aktiviteter för att säkerställa att de faktiskt leder till resultat. Genom att kontinuerligt följa upp får vi en klar bild av hur vi ligger till i processen och kan justera våra insatser om det behövs. Skapa en kultur av ansvarstagande och engagemang

Viktiga delar

Resultatorinererad

Ett resultatorienterat tillvägagångssätt innebär att man prioriterar konkreta resultat framför aktiviteter eller processer som inte direkt leder till resultat. Man mäter prestationer baserat på resultat snarare än processer eller aktiviteter. Detta innebär att sätta tydliga mål, säkerställa framsteg och göra justeringar efter behov för att säkerställa att önskade resultat uppnås.

Lösningsorienterad

Vikten av deltagande och engagemang från alla intressenter i en viss process, projekt eller organisation. Att nyttja människors olika förmågor, kompetens och erfarenheter ger bästa resultat och bästa acceptans. Vi använder faktorer som är gemensamma för högpresterande lag. Vi tydliggör potential och hur den kan frigöras genom att bäst spela lagets styrkor.